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Beatrix Behrens dirige le département « Politiques RH/Développement RH » au siège de l’Agence fédérale pour l’emploi à Nuremberg. En cette qualité, elle s’est chargée du projet visant à développer un système intégré de gestion des ressources humaines et à l’intégrer dans l’Agence fédérale pour l’emploi.
Mme Behrens est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université de Constance et de l’Université des sciences administratives en Allemagne. Après ses études, elle a travaillé pendant quelques années dans le secteur privé, dont une année pour une organisation américaine à but non lucratif, et a ensuite participé au programme de formation en gestion de l’Agence fédérale pour l’emploi. Elle a par ailleurs obtenu le titre de docteur en administration des affaires de l’Université de Saint-Gall.
Entre octobre 2009 et fin 2010, elle a travaillé comme expert national détaché à l’Institut européen d’administration publique (IEAP) à Maastricht sur les dossiers « Gestion des ressources humaines » et « Leadership ».
En septembre 2010, le gouvernement fédéral a confié à Mme Behrens la gestion du projet « Une gestion des RH soucieuse de l’évolution démographique » qui relève du programme gouvernemental « Des administrations en réseau et transparentes ». Le ministère fédéral de l’Intérieur et l’Agence fédérale pour l’emploi sont tous deux responsables de ce projet.
Mme Behrens a donné des conférences sur les politiques RH et le développement RH tant au niveau national qu’international et est l’auteur de plusieurs publications consacrées à ces questions.
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