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Randhir Auluck ist Programmdirektorin von Leaders Unlimited und einer Reihe weiterer vom Führungs- und Strategieteam betreuten Programme. Bis April 2010 war sie Leiterin des Bereichs Wissensstrategie des an die britische National School of Government angeschlossenen Sunningdale Instituts und führte in diesem Rahmen eine die gesamte Organisation umfassende Skill Mapping-Initiative durch. Zuvor war sie unterstützend für das französische Finanz-, Wirtschafts- und Industrieministerium in Paris tätig und arbeite dort an Briefing Papers zu komparativen Themenstellungen im Bereich der Reformen des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus war Randhir Auluck Leiterin der Vielfaltsstrategie des Zentrums für Management und Politikstudien (CMPS) in London, für das sie bereits mehrere Projekte in vielen verschiedenen Ländern betreut hatte. Vor ihrem Eintritt in den öffentlichen Dienst war Randhir Auluck Dozentin an der Business School der Universität Coventry. Hier veröffentlichte sie mehrere Abhandlungen zu einer Reihe von betriebswirtschaftlichen und managementrelevanten Themen wie die behördenübergreifende Zusammenarbeit, strategische Personalentwicklung, Benchmarking und Vielfalt. Zudem war sie aktiv am World Public Sector Report 2005 der Vereinten Nationen sowie an verschiedenen OECD-Forschungsprojekten beteiligt.
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