CESI-Académie Europe: Colloque "Mobilité du personnel de santé au sein de l’Union Européenne"

L'Académie Europe de la CESI a poursuivi ses travaux, sous la Présidence de Wilhelm Gloss, à Riga, les 17-18 Juin 2010, sur le thème de « la Mobilité du Personnel de Santé au sein de l’Union Européenne». Quelque 125 participants issus de 24 Etats membres avaient rejoint pour l’occasion la capitale lettone. Le Ministre de la Santé de la Lettonie, Didzis Gavars, a délivré un message d’accueil, en présence du Secrétaire Général de la CESI, Helmut Müllers, et des Présidents des organisations membres lettonnes, Daina Brūvele et Andrejs Jirgensons, représentants respectivement les syndicats LĀADA et LVIPUFDA. Tout au long du colloque se sont succédés exposés, cas d’études, tables rondes et témoignages. Les échanges entre intervenants et représentants de nos organisations syndicales ont été très riches. Etaient présents, entre autres, Galina Perfilieva de l’Organisation Mondiale de la Santé, Elizabeth Kidd de la DG Sanco de la Commission européenne, Pascal Garel de HOPE, Konstanty Radziwill de CPME.
Ces deux dernières années, la CESI s’est renforcée dans le secteur de la Santé. Elle a accueilli, en son sein, de nombreuses organisations actives dans ce secteur (qui représente à lui seul un travailleur sur dix dans l’Union Européenne) et s’est dotée d’un Conseil Professionnel « Santé », présidé par Esther Reyes Diez, réunissant les professionnels et l’expertise requise pour pouvoir s’exprimer sur de tels sujets.

Nous vous invitons à retrouver les présentations sur le lien suivant : www.cesi.org/riga/index.html

Helmut Müllers (droite) et Wilhelm Gloss (gauche) avec Daina Brūvele et Andrejs Jirgensons
 

Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI, à participé au Congrès de l'ANPE, qui a vu la réélection de Nicolás Fernández Guisado à la tête du syndicat espagnol de professeurs


Le Secrétaire général a participé à l'ouverture des travaux du Congrès de l'ANPE, jeudi 3 juin 2010 à Madrid.
Ce Congrès a vu la réélection de Nicolás Fernández Guisado, Président depuis 2006, pour un nouveau mandat de 4 ans. Helmut Müllers s'est félicité de ce résultat, car l'ANPE, qui compte parmi les fondateurs de la CESI, en a été l'un des membres les plus actifs ces dernières années: "Participation de la CESI au dialogue social sectoriel éducation, travaux du Conseil professionnel Education de la CESI sur des sujets aussi variés que la violence scolaire ou encore la mobilité des professeurs, préparation des séminaires de l'Académie Europe, l'ANPE s'est investie sur de nombreux dossiers au sein de la CESI au cours des dernières années, et je tiens à en remercier personnellement le Président Fernández Guisado". Le Secrétaire général s'est en outre félicité de l'élection à la Vice-Présidence de Carmen Guaita Fernández, qui accompagne avec dynamisme les travaux du Conseil professionnel Education depuis plusieurs années.

Helmut Müllers (centre) avec Nicolás Fernández Guisado et Carmen Guaita Fernández


 

Helmut Müllers sur la crise grecque : « Les salariés ne peuvent porter seuls les conséquences de dizaines d’années de mauvaise gestion publique »

Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI, a exprimé, mercredi 12 mai, son soutien aux travailleurs grecs. Helmut Müllers saisit cette occasion pour réaffirmer l’attachement de la CESI à l’assainissement des finances publiques en Europe, afin de garantir l’avenir de notre Modèle social. Cependant, il souligne que « les réformes nécessaires pour permettre d’assurer la pérennité de notre modèle socio-économique dans tous les pays d’Europe ne pourront se faire efficacement sans l’implication des partenaires sociaux. Celles-ci ne pourront être efficaces, car endossées par tous, sans un dialogue social adéquat ».

Le Secrétaire général s’est également exprimé sur l’effort attendu des fonctionnaires grecs. Alors que ceux-ci sont en première ligne face dans la mise en œuvre des mesures de sortie de crise, on ne peut attendre d’eux un effort disproportionné, supérieur à celui qui pèse sur le reste de la population. Il a également ajouté que « les conséquences de dizaines d’années de mauvaise gestion publique ne peut être supportées par les salariés seuls – l’ensemble de l’économie doit être mis à contribution. C’est à la fois une question de justice et d’efficacité ».

 

14-01-2010: Statement to the Consultation on the "EU-2020 Strategy" (seulement version anglaise)

“A new sustainable social market economy, a smarter, greener economy, where our prosperity will come from innovation and from using resources better, and where the key input will be knowledge”: this focus on social Europe is highly welcomed by CESI, says its Secretary General Helmut Müllers.

However, CESI is concerned about the mix operated in the working document between policies tackling the effects of the crisis and long-term policies redefining the European Social Model. “We recognise that the effects of the financial, economical and social crisis will last over the next years and that, accordingly, temporary measures are needed. However, those can’t in any case build up the basis of the future European economic and social model” says Müllers. “We urge the Commission to focus on long term strategies as much on as tackling the crisis taking into account the long term effects of measures fighting the economic crisis”. The long term strategy should involve the social partners. Lire la suite de cet article

CESI-Académie Europe: Colloque "La fonction publique en Europe face au défi de la mondialisation et de l’intégration européenne: le rôle de l’apprentissage tout au long de la vie"

C’est par le message selon lequel « L’apprentissage tout au long de la vie est un droit et un devoir des partenaires sociaux » que s’est conclu le 30 Octobre 2009 le séminaire de la CESI à Malmö.

Sous le titre « La fonction publique en Europe face au défi de la mondialisation et de l’intégration européenne: le rôle de l’apprentissage tout au long de la vie », quelques 120 scientifiques, praticiens et cadres du secteur public ont ainsi débattu de questions relatives à l’apprentissage tout au long de la vie.

Après une présentation introductive de la Directrice générale de l’Institut Européen d’Administration Publique (EIPA) de Maastricht, Mme Prof. Dr. Marga Pröhl, se sont succédé des discussions spécialisées et des présentations d’exemples provenant de toute l’Europe des meilleures pratiques sur le sujet.

Pour de plus amples informations sur le séminaire et sur le programme, cliquez ici.

 

08-06-2009: Europe’s Citizens vote (seulement version anglaise)

Following the European elections the Secretary General of the CESI, Helmut Müllers, wishes the new European Parliament a successful work.

Important reforms have to be undertaken during the coming legislative period. Alongside the institutional reform, the European Union will have to focus on tackling the socio-economical consequences of the crisis. As the voice of European citizens, the European Parliament will play a crucial role in the revision of the Lisbon Strategy and in the development of a socially and environmentally sustainable growth in Europe.
In this context, Helmut Müllers deplores the very low voter turnout, stating that “the EU needs a strong legitimacy to undertake the important reforms needed in the coming years”. European policies centering on Europe’s Social Dimension would help fighting the abstention and lack of interest of European citizens in general. The improvement of relations to the citizens also poses a substantial challenge to the new MEPs.
Helmut Müllers concludes that “as an independent trade union organization and a recognized European social partner, the CESI will keep on working constructively with every democratic party of the European Parliament towards a social and sustainable Europe”.

Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI

29-04-2009: The European Parliament supported by trade unionists took up its role in safeguarding Social Europe
(seulement version anglaise!)

The European Parliament and the Council finally failed to reach an agreement on the revision of the Working Time Directive. A group of countries within the Council considered the individual opt-out quite a fundamental right not to be given up. Considering that opt-outs are not designed to be the rule but a temporary exception this is not acceptable for the trade unionists and the majority of the European Parliament.

 The failure to reach an agreement on the revision of the working time directive can not be considered a victory for Social Europe as the individual opt-out stays in force. Also the situation of millions of European workers with on-call duties should have been properly secured through the revision of the existing working time directive.

Nonetheless CESI highly welcomes the European Parliaments firm stand in stopping an important piece of European social law to be considerably undermined. Individual opt-out do not have a place were workers health and safety is concerned. In the time of economic crisis and a globalizing world it is ever so important to ensure that the Working Time Directive regains its key role in providing minimum standards on working time in Europe.
 

Klaus Dauderstädt, Président de la commission spécialisée "SOC" de la CESI
 

On the 19th February 2009 the Europe Academy´s board unanimously voted in favour for Wilhelm Gloss (GÖD) to become the new President of the Europe Academy. In his maiden speech Wilhelm Gloss took focus on the Europe Academy well balanced working programme 2009, underlining the importance of its contribution to the education of employees.

In times threatened with rising unemployment rates the importance of educating employees should not be underestimated. The Europe Academy therefore dedicates one of her Symposia 2009 to discuss the different aspects of life-long-learning and its implementation via best practise projects.

The newly elected president took over a ship well on course bringing with him all the experience, élan and inventive ideas to successfully master the challenges ahead.

Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI
 

22-02-2009: Internationaler Tag für gleiches Entgelt des Europäischen Parlaments: CESI fordert gerechte Vergütungen
(seulement version allemande!)

Am 22. Februar 2009 werden die Abgeordneten des Europa-Parlaments zu ersten Mal den „Internationalen Tag für gleiches Entgelt“ ausrufen, um auf die bestehenden Ungerechtigkeiten bei der Vergütung von Männern und Frauen hinzuweisen.
Auch 51 Jahre nach den Römischen Verträgen gibt es in jedem europäischen Land deutliche Unterschiede zwischen den Löhnen von Frauen und Männern – mal größere, mal geringere.
Dies allein mit der erhöhten Teilzeitquote zu begründen greift zu kurz.“ Erläutert die Vorsitzende des FEMM Ausschuss der CESI, Kirsten Lühmann. „ Auch wenn die Ziele von Lissabon (u.a. eine Frauenerwerbsquote von mindestens 60 %) nur mit bedarfsgerechteren Kinderbetreuungsmöglichkeiten erreichbar sind, löst dies noch lange nicht das Problem, dass die Berufe und Tätigkeiten, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, typischerweise niedriger angesehen und bezahlt werden, auch wenn es dafür keine objektiven Gründe gibt.“
Und obwohl junge Frauen heute vielfach bessere Bildungsabschlüsse aufweisen als ihre Mitschüler zeigen sie sich bei der Berufswahl eher konservativ: Viele gut bezahlte Berufe bleiben eine Männerdomäne – nicht weil Frauen das nicht könnten sondern vielfach weil sie unter den gegebenen Arbeitsbedingungen die Berufstätigkeit nicht mit Familienpflichten vereinbaren können.
„Wir können jedoch sowohl aus gesellschaftlichen Gründen der gerechten Partizipation als auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen in keinem Beruf weder auf die kreativen Fähigkeiten von Frauen noch auf die der Männer verzichten.“ So Lühmann weiter. „Daher müssen sich die Arbeitsbedingungen im monetären als auch im organisatorischen Bereich so verändern, dass eine tatsächliche Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsmarkt realisieren lässt.“
Erst dann werden wir keine Gedenktage gegen den pay-gap mehr benötigen.

Kirsten Lühmann, Présidente de la commission spécialisée "FEMM" de la CESI
 

21-01-2009: European Court of Justice tending to changing course
(seulement version anglaise!)

The European Court of Justice ruled in favour of workers in the Joint Cases Schulze-Hoff versus Deutsche Rentenversicherung Bund  and Stringer and Others versus Her Majesty´s Revenue and Customs. In its judgement issued on the 20th January 2009, the Court of justice of the European Community interprets the entitlement to paid annual leave protected by the working time directive, ruling that a worker does not lose his right to paid annual leave which he has been unable to exercise because of sickness and must therefore be compensated for his annual leave not taken.

The CESI´s General Secretary, Helmut Müllers, highly welcomes this change of course in the EC judgement towards a more worker- friendly ruling:  "Following the very unsatisfactory ruling in the cases Laval, Viking  and Rüttgers  the latest European Court of Justice ruling marks a change towards a more social orientated judgement, apt to regain the trust of workers and highly welcomed by trade unions throughout Europe. Working to strengthen Europe’s Social Dimension this judgement presents a stepping stone on our way. "

Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI