CESI-Académie Europe: Colloque "Mobilité du personnel de santé au sein de l’Union Européenne"
L'Académie Europe de la CESI a poursuivi ses travaux, sous la Présidence de
Wilhelm Gloss, à Riga, les 17-18 Juin 2010, sur le thème de « la Mobilité du
Personnel de Santé au sein de l’Union Européenne». Quelque 125 participants
issus de 24 Etats membres avaient rejoint pour l’occasion la capitale lettone.
Le Ministre de la Santé de la Lettonie, Didzis Gavars, a délivré un message
d’accueil, en présence du Secrétaire Général de la CESI, Helmut Müllers, et des
Présidents des organisations membres lettonnes, Daina Brūvele et Andrejs
Jirgensons, représentants respectivement les syndicats LĀADA
et LVIPUFDA. Tout au long du colloque se sont succédés exposés, cas d’études,
tables rondes et témoignages. Les échanges entre intervenants et représentants
de nos organisations syndicales ont été très riches. Etaient présents, entre
autres, Galina Perfilieva de l’Organisation Mondiale de la Santé, Elizabeth Kidd
de la DG Sanco de la Commission européenne, Pascal Garel de HOPE, Konstanty
Radziwill de CPME.
Ces deux dernières années, la CESI s’est renforcée dans le secteur de la Santé.
Elle a accueilli, en son sein, de nombreuses organisations actives dans ce
secteur (qui représente à lui seul un travailleur sur dix dans l’Union
Européenne) et s’est dotée d’un Conseil Professionnel « Santé », présidé par
Esther Reyes Diez, réunissant les professionnels et l’expertise requise pour
pouvoir s’exprimer sur de tels sujets.
You can find the symposium's interventions on following link: www.cesi.org/riga/index.html
Helmut Müllers (right) and Wilhelm Gloss (left) with Daina Brūvele and Andrejs
Jirgensons
French version only
Helmut
Müllers, Secrétaire général de la CESI, à participé au Congrès de l'ANPE,
qui a vu la réélection de Nicolás Fernández Guisado à la tête du syndicat
espagnol de professeurs
Le
Secrétaire général a participé à l'ouverture des travaux du Congrès de
l'ANPE, jeudi 3 juin 2010 à Madrid.
Ce Congrès a vu la réélection de Nicolás Fernández Guisado, Président depuis
2006, pour un nouveau mandat de 4 ans. Helmut Müllers s'est félicité de ce
résultat, car l'ANPE, qui compte parmi les fondateurs de la CESI, en a été
l'un des membres les plus actifs ces dernières années: "Participation de la
CESI au dialogue social sectoriel éducation, travaux du Conseil
professionnel Education de la CESI sur des sujets aussi variés que la
violence scolaire ou encore la mobilité des professeurs, préparation des
séminaires de l'Académie Europe, l'ANPE s'est investie sur de nombreux
dossiers au sein de la CESI au cours des dernières années, et je tiens à en
remercier personnellement le Président Fernández Guisado". Le Secrétaire
général s'est en outre félicité de l'élection à la Vice-Présidence de Carmen
Guaita Fernández, qui accompagne avec dynamisme les travaux du Conseil
professionnel Education depuis plusieurs années.
Helmut Müllers
(centre) with ANPE President Nicolás Fernández Guisado and Vice-president Carmen Guaita
Fernández
Helmut Müllers sur la crise grecque : « Les salariés ne peuvent porter seuls les conséquences de dizaines d’années de mauvaise gestion publique » (French version only)
Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI, a exprimé, mercredi 12 mai, son soutien aux travailleurs grecs. Helmut Müllers saisit cette occasion pour réaffirmer l’attachement de la CESI à l’assainissement des finances publiques en Europe, afin de garantir l’avenir de notre Modèle social. Cependant, il souligne que « les réformes nécessaires pour permettre d’assurer la pérennité de notre modèle socio-économique dans tous les pays d’Europe ne pourront se faire efficacement sans l’implication des partenaires sociaux. Celles-ci ne pourront être efficaces, car endossées par tous, sans un dialogue social adéquat ».
Le Secrétaire général s’est également exprimé sur l’effort attendu des fonctionnaires grecs. Alors que ceux-ci sont en première ligne face dans la mise en œuvre des mesures de sortie de crise, on ne peut attendre d’eux un effort disproportionné, supérieur à celui qui pèse sur le reste de la population. Il a également ajouté que « les conséquences de dizaines d’années de mauvaise gestion publique ne peut être supportées par les salariés seuls – l’ensemble de l’économie doit être mis à contribution. C’est à la fois une question de justice et d’efficacité ».
CESI co-signs a declaration on the Bologna process
On March 20, 2010
in Paris, the CESI, represented by Monique Cartigny, President of its Trade
Council „Education“, at the symposium "Brainstorming on the implementation of
the Bologna process" organised by IAUPL and AutonomeSup, co-signed a declaration
on the Bologna process.
Declaration:
[Français] - [Deutsch]
- [English]
14-01-2010: Statement to the
Consultation on the "EU-2020 Strategy"
“A
new sustainable social market economy, a smarter, greener economy, where our
prosperity will come from innovation and from using resources better, and where
the key input will be knowledge”: this focus on social Europe is highly welcomed
by CESI, says its Secretary General Helmut Müllers.
However, CESI is concerned about the mix operated in the working document between policies tackling the effects of the crisis and long-term policies redefining the European Social Model. “We recognise that the effects of the financial, economical and social crisis will last over the next years and that, accordingly, temporary measures are needed. However, those can’t in any case build up the basis of the future European economic and social model” says Müllers. “We urge the Commission to focus on long term strategies as much on as tackling the crisis taking into account the long term effects of measures fighting the economic crisis”. The long term strategy should involve the social partners. Read the complete text
CESI-Europe Academy: Symposium "The European Civil Service against the Backdrop of Globalisation and European Integration: the Role of Lifelong Learning"
The
European Confederation of Independent Trade Unions' symposium in Malmö ended on
30 October, 2009 with the message 'lifelong learning is the right and duty of
the social partners'.
Approximately 120 academics, practitioners and leading forces from the civil service discussed all issues relating to lifelong learning under the working title "The European Civil Service against the Backdrop of Globalisation and European Integration: the Role of Lifelong Learning".
Following the introductory presentation by the Director-General of the European Institute for Public Administration (EIPA) from Maastricht, Frau Prof. Dr. Marga Pröhl, specialist discussions were held and best practice examples from across Europe were put forward.
You can find further information on the event and the programme here.
CESI-Europe Academy:
Symposium "Health and Preventive Health Care at Work"
In the framework of its "Better Working Places - Better
Life" project, which is divided into two
symposia and following on from the Lisbon symposium on ‘Work/life balance’,
CESI’s Europe Academy continued its work in Rome on 21 and 22 September,
2009, examining "Health and Preventive Health Care at Work", in particular
the prevention of psychosocial risks. Throughout the symposium, there was a
high level of debate between speakers and representatives from our trade
union affiliates. Amongst others, the following were in attendance: Brenda
O’Brien from OSHA, Jean-François Miller from Eurofound, 'The Work
Foundation's Stephen Bevan, Patrick Légeron, Marie-France Hirigoyen,
Philippe Ravisy, Ferran Barri, Letizia Giello, Dominique Van Ryckeghem,
Andreas Tautz, Vittorio Di Martino and many more.
You can see their presentations as well as a summary of the
work by clicking on the following link:
http://www.cesi.org/academie-europe/_en/BWP%20II-Rome-2009.htm
Left to right:
Wilhelm Gloss, Helmut Müllers, Maurizio Sacconi, Italy's Minister for
Labour, and Marco Paolo Nigi, Secretary-General of CONF.S.A.L.
Following the
European elections the Secretary General of the CESI, Helmut Müllers, wishes the
new European Parliament a successful work.
Important reforms have to be undertaken during the coming legislative period.
Alongside the institutional reform, the European Union will have to focus on
tackling the socio-economical consequences of the crisis. As the voice of
European citizens, the European Parliament will play a crucial role in the
revision of the Lisbon Strategy and in the development of a socially and
environmentally sustainable growth in Europe.
In this context, Helmut Müllers deplores the very low voter turnout, stating
that “the EU needs a strong legitimacy to undertake the important reforms needed
in the coming years”. European policies centering on Europe’s Social Dimension
would help fighting the abstention and lack of interest of European citizens in
general. The improvement of relations to the citizens also poses a substantial
challenge to the new MEPs.
Helmut Müllers concludes that “as an independent trade union organization and a
recognized European social partner, the CESI will keep on working constructively
with every democratic party of the European Parliament towards a social and
sustainable Europe”.
Helmut Müllers, CESI Secretary General
29-04-2009: The European Parliament supported by trade unionists took up its role in safeguarding Social Europe
The European Parliament and the Council finally failed to reach an agreement on the revision of the Working Time Directive. A group of countries within the Council considered the individual opt-out quite a fundamental right not to be given up. Considering that opt-outs are not designed to be the rule but a temporary exception this is not acceptable for the trade unionists and the majority of the European Parliament.
The failure to reach an agreement on the revision of the working time directive can not be considered a victory for Social Europe as the individual opt-out stays in force. Also the situation of millions of European workers with on-call duties should have been properly secured through the revision of the existing working time directive.
Nonetheless CESI
highly welcomes the European Parliaments firm stand in stopping an important
piece of European social law to be considerably undermined. Individual opt-out
do not have a place were workers health and safety is concerned. In the time of
economic crisis and a globalizing world it is ever so important to ensure that
the Working Time Directive regains its key role in providing minimum standards
on working time in Europe.
Klaus Dauderstädt, President of the CESI Specialist Committee "SOC"
18-03-2009: CESI is officially
registered partner of the OSHA campaign for safety and health at work
On
March the 17th, EU Commissioner
Špidla
officially awarded Helmut Müllers, General Secretary of CESI, with the partner
certificate of the European Agency for Safety and health at work (OSHA).
The CESI is
devoted to promote the campaign saying “Healthy Workplaces. Good for you. Good
for Business” to ensure better working places for all employees. CESI, like OSHA,
considers risk assessment to be a most important step towards better and
healthier working places. Therefore risk assessment will be at the focus point
of CESI´s Europe Academy coming up symposia on “Better Working Places - Better
Life” in 2009.
For more information on the OSHA campaign please visit the following website:
http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2008
Helmut Müllers (centre)
with EU Commissioner V. Špidla and J. Takala, Director of EU-OSHA
The
“Europäischer Abend” event at the dbb beamtenbund und tarifunion on
March the 16th in Berlin titled equal chances whilst questioning the
European Union’s effectiveness in reaching this goal.
Nikolaus van der Pas, Director-General of the DG EMPL, underlined this
uncertainty “So far the European Union is not the institution going
furthest to ensure equality through regulation. Many member states like
Germany have gone far ahead on legislation for equality matters.”; a
fact that did not diminish the participant’s strong belief that the
European Union could achieve more to ensure Equality.
“Europe’s achievements, taking into account the EURO as stable currency
or Schengen ensuring free movement without boarders, have proven its
value. Europe will be able to accomplish far more on a common
achievement to ensure equal chances for its citizens than each member
state would on its own”, stated Peter Heesen, CESI President.
On the 19th February 2009 the Europe Academy´s board unanimously voted in favour for Wilhelm Gloss (GÖD) to become the new President of the Europe Academy. In his maiden speech Wilhelm Gloss took focus on the Europe Academy well balanced working programme 2009, underlining the importance of its contribution to the education of employees.
In times threatened with rising unemployment rates the importance of educating employees should not be underestimated. The Europe Academy therefore dedicates one of her Symposia 2009 to discuss the different aspects of life-long-learning and its implementation via best practise projects.
The newly elected president took over a ship well on course bringing with him all the experience, élan and inventive ideas to successfully master the challenges ahead.
Helmut Müllers,
CESI General Secretary
22-02-2009:
Internationaler Tag für gleiches Entgelt des Europäischen Parlaments: CESI
fordert gerechte Vergütungen
(just German version available!)
Am 22. Februar 2009 werden die Abgeordneten des Europa-Parlaments
zu ersten Mal den „Internationalen Tag für gleiches Entgelt“ ausrufen, um auf
die bestehenden Ungerechtigkeiten bei der Vergütung von Männern und Frauen
hinzuweisen.
Auch 51
Jahre nach den Römischen Verträgen gibt es in jedem europäischen Land deutliche
Unterschiede zwischen den Löhnen von Frauen und Männern – mal größere, mal
geringere.
Dies allein mit der erhöhten Teilzeitquote zu begründen greift zu
kurz.“ Erläutert die Vorsitzende des FEMM Ausschuss der CESI, Kirsten Lühmann. „
Auch wenn die Ziele von Lissabon (u.a. eine Frauenerwerbsquote von mindestens 60
%) nur mit bedarfsgerechteren Kinderbetreuungsmöglichkeiten erreichbar sind,
löst dies noch lange nicht das Problem, dass
die Berufe und Tätigkeiten, die überwiegend von Frauen ausgeübt
werden, typischerweise niedriger angesehen und bezahlt werden, auch wenn es
dafür keine objektiven Gründe gibt.“
Und obwohl junge Frauen heute vielfach bessere Bildungsabschlüsse
aufweisen als ihre Mitschüler zeigen sie sich bei der Berufswahl eher
konservativ: Viele gut bezahlte Berufe bleiben eine Männerdomäne – nicht weil
Frauen das nicht könnten sondern vielfach weil sie unter den gegebenen
Arbeitsbedingungen die Berufstätigkeit nicht mit Familienpflichten vereinbaren
können.
„Wir können jedoch sowohl aus gesellschaftlichen Gründen der gerechten
Partizipation als auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen in keinem Beruf
weder auf die kreativen Fähigkeiten von Frauen noch auf die der Männer
verzichten.“ So Lühmann weiter. „Daher müssen sich die Arbeitsbedingungen im
monetären als auch im organisatorischen Bereich so verändern, dass eine
tatsächliche Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsmarkt realisieren lässt.“
Erst dann werden wir keine Gedenktage gegen den pay-gap mehr benötigen.
Kirsten Lühmann, President of the CESI Specialist Committee "FEMM"
(just German version available!)
Das
langjährige Mitglied der CESI, die Autonome Lokführer Gewerkschaft Europas
(ALE) feiert im Mai 2009 ihr 20-jähriges Bestehen. Die wachsende Bedeutung
Europas wurde vom jetzigen Präsidenten und damaligen Gründungsmitglied,
Manfred Schell (GDL), bereits in dem bewegten Gründungsjahr der ALE, 1989,
erkannt. Taten sich ursprünglich Gewerkschaften aus vier Länder Europas
zusammen, so vertritt die ALE heute 108 000 Lokführer aus 16 europäischen
Lokomotivführer- Gewerkschaften. Ihre erfolgreiche Arbeit zur Verbesserung
der Arbeitsbedingungen der Lokführer wird auch im Jubiläumsjahr nicht in den
Hintergrund treten. In diesem Rahmen setzt sich der Präsident der ALE,
Manfred Schell, unterstützt von der CESI für die gleichberechtigte
Beteiligung im sektoralen sozialen Dialog Eisenbahn ein.
(just German version available!)
In Europa soll das Wahljahr 2009 der Innovation und Kreativität gewidmet werden. Die CESI hat diesem Motto schon vorgegriffen und ihren Arbeitsbereich nach ihrem erfolgreichen Kongress um eine Reihe von Berufsräten erweitert. Demokratische Teilhabe, innovative Mitgestaltung und ein offener Gedankenaustausch sollen die Arbeiten der CESI auch in 2009 prägen. Im Vordergrund der europäischen Gewerkschaftsarbeit steht klar die Bewältigung der Finanz- und Wirtschaftskrise. Neue Gesetzgebungsverfahren und weitere Initiativen der Kommission dürften im laufenden Jahr weniger werden, da die Europawahlen Frühling und die Neuzusammensetzung der Kommission im Herbst bevorstehen.
Während sich die Fachkommissionen der CESI weiterhin erfolgreich mit
branchenübergreifenden Themenstellungen beschäftigen werden, orientieren
sich die Berufsräte in ihrer Arbeit an den Interessen einzelner
Berufsgruppen. Die Berufsräte werden sich thematisch mit folgenden
Fachbereichen beschäftigen: Zentralverwaltungen und Ministerien, lokale und
regionale Verwaltungen, Polizei, Justiz und Landesverteidigung, Gesundheit,
Post und Telekom, Finanzen. Sowohl die Fachkommissionen, als auch die
Berufsräte, bieten ihren Mitgliedern ein Forum zum europäischen
Gedankenaustausch. Jede Mitgliedsgewerkschaft der CESI hat die Möglichkeit
kompetente Vertreter in die Sitzungen der Fachkommissionen und Berufsräte zu
entsenden.
Die CESI wird auch in 2009 ihre Sozialpartnerschaft weiter ausbauen und den
sozialen Dialog auf sektoraler und Sektoren übergreifender Ebene
vorantreiben. Sie will auf diese Weise die europäische Politik nachhaltig im
Sinne ihrer Mitglieder mitgestalten. Hierbei wird die CESI insbesondere auch
an der Neufassung der Lissabon-Strategie mitwirken. Zu diesem Zweck wird die
Erneuerung der Sozial Agenda und die von der Europäischen Union ins Leben
gerufene Initiative „Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen“ Eingang in
die Arbeit der CESI finden. Dabei geht es an allerster Stelle um die
Sicherung der Rechte und der sozialen Standards der europäischen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Weitere grundlegende Themen wie
beispielsweise Arbeitnehmermobilität, berufliche Weiterbildung sowie die
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz werden gleichfalls eine Rolle
spielen. Der Berufsrat „Gesundheit“ beispielsweise wird sich vornehmlich mit
dem Thema der Arbeitnehmer- und der Patientenmobilität befassen. Die hierzu
veröffentlichten Grünbücher und Richtlinienvorschläge der Europäischen
Kommission werden einen Bestandteil des Arbeitsprogramms darstellen.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz etwa sind ein Schwerpunktthema der
Gewerkschaften im Berufsrat „Polizei“. Die Akademie Europa der CESI wird im
kommenden Jahr erneut drei Fachtagungen veranstalten, die die Arbeit der
CESI thematisch ergänzen. In jeweils mehrtägigen Veranstaltungen werden die
Themen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auch unter dem Aspekt der
Balance von Berufs- und Privatleben und das lebenslange Lernen behandelt
werden.
Diese vielfältige Aufgabenstellung wird im Jahr der Kreativität und
Innovation von dem besonderen Anliegen der CESI begleitet werden, ihre
branchenübergreifende Jugendarbeit deutlich voranzutreiben. Vieles ist
jedoch zum Jahresanfang noch kaum zu überblicken, da die weltweite Rezession
alle, auch die europäischen Arbeitnehmer und die unabhängigen
Gewerkschaften, Woche für Woche vor neue Herausforderungen stellt.